预科学院
设为首页 | 加入收藏 | 网站地图
 首页 | 学院概况 | 党政工作 | 师资力量 | 教务教学 | 科学研究 | 学生工作 
教务教学
 教学动态 
 教学管理 
 预科生培养 
 学科建设 
 精品课程 
 课件微课展示 
 汉语写作直通车 
当前位置: 首页>>教务教学>>教学管理>>正文
新疆大学语言学院关于教师工作量核算办法
2012-12-05 16:07   审核人:

新疆大学语言学院关于教师工作量核算办法

为加强教师队伍建设,充分调动教师的工作积极性;切实保证教学任务的完成,根据教务处有关文件的规定并结合语言学院实际情况,在全体教师的讨论的基础上,经学院党政联席会议研究讨论,特制定本办法。

第一条教师工作量包括教学工作量、师资培养工作量、教师教材建设工作量、教研室主任工作量、班主任工作量和学院委派的其他工作的工作量。教师工作量是进行年度考核、晋升职称时业绩认定、评选优秀教师或先进工作者、评审各类奖励、确定业务进修人员时的重要量化依据。

第二条教学工作量指实际承担的课堂教学课时量、课外辅导课时量批改作业折算课时量、命题、监考和阅卷的折合课时量等。

第三条上报教务处的教学工作量折合为标准学时,记入教师教学档案。汉语精读、汉语泛读和汉语口语、汉语写作均按每课时折合0.8标准学时的办法折算;批改精读作业每20份折算1个标准学时;批改写作作业每15份折算1个标准学时,批改泛读课作业每40份折算1个标准学时出期末考试试卷每份试卷计5个标准学时;每评阅精读10份试卷计1个标准学时;每评阅20份泛读试卷计1个标准学时;每评阅20份口语试卷计1个标准学时;每评阅10份写作试卷计1个标准学时;监考1场计1个标准学时;合班上课按学校规定核算工作量,即增加0.4学时,然后再乘以0.8的系数折算。

第四条语言学院内部发放课时费时,课堂教学工作量按下述标准折合计算:

汉语精读1课时=1标准学时

汉语泛读1课时=0.9标准学时

汉语口语1课时=0.8标准学时

汉语写作1课时=l.1标准学时

注:留学生课程、双语师资班课程、专业班级课程教学工作量标准同上。其他类课程1课时按1个标准学时计算。

考试命题、监考和评阅试卷教学工作量按第三条中相关规定的标准执行。行政人员监考1场按照1个标准学时计算。

第五条经语言学院下达教学任务书,承担本校其他院系计划内的研究生、本科生、专科生的教学工作,均计入教师教学工作量。计算办法按照学校教文件执行。凡教师私自接受教学的任务不计入教学工作量。

第六条教材编写须经教材主管部门审核批准后进行,其工作量根据教材科核算填写的《教师教材编(译)工作量通知书》计算,课时补贴由教材科参照相关规定发放,学院不再进行补贴。正式出版的和重印的教材不计算工作量。

第七条凡兼任学生班主任的专职教师每学年增加70标准学时,即每月按7标准学时计算并发放津贴。兼任教研室正副主任每学年增加50个标准学时,即每月按5个标准学时计算并发放津贴。兼任工会副主席和党支部书记的教师及兼任班主任的教辅人员,每学年增加50个标准学时,即每月按5个标准学时发放津贴。兼任党支部委员和工会委员的教师每学年增加30个标准学时,即每月按3标准学时计算并发放津贴。兼任同一标准职位两职者,每一职位的工作量按上述标准的50%核算;兼任不同职位两职者,就高核算。兼任职务原则上不超过2个。

第八条多媒体课件制作,由教研室统一安排,原则上每独立完成1课,计3个标准学时。

第九条学院原则上不外聘教师,确因课程类型要求需要外聘教师时,外聘教师的课时费发放参照我院教师的发放标准执行。

现执行的课时津贴标准如因资金情况的变动,需要调整时,按照变动后的相应标准执行。

关闭窗口

新疆大学预科学院(基地)  版权所有